I giurati premiano la leadership del
CEO nel guidare la svolta di Nissan e la promozione dei veicoli a
zero emissioni.
Ghosn è il primo esponente del settore
automobilistico, e la quarta persona in assoluto, a vincere il
prestigioso premio per la continuità di leadership dimostrata in
diversi cicli di business.
PRAGA, Repubblica Ceca (9 ottobre 2012)
– Carlos Ghosn è il primo esponente del settore automobilistico, e
la quarta persona in assoluto, a ricevere il riconoscimento “Lifetime
Achievement Award” dalla Strategic Management Society, un gruppo
non-profit che promuove una gestione aziendale etica e
strategica.
Alla cerimonia di premiazione, tenutasi a Praga in data
odierna, la giuria ha definito Ghosn uno “stratega aziendale
assolutamente eccezionale e un leader globale il cui impatto sul
pensiero strategico andrà ben oltre il suo settore di attività.”
I
giurati hanno scelto Ghosn, tra gli altri motivi, per la leadership
dimostrata nel periodo di svolta di Nissan, iniziato nel 1999, e per
il suo impegno a favore dei veicoli a zero emissioni.
In base a
quanto riportato nella lettera di designazione, Ghosn “è uno dei
leader globali più trasformazionali dei nostri tempi, il cui impatto
influenza non solo le aziende da lui gestite, ma anche i settori in
cui è attivo e le nostre conoscenze nel campo della strategia e
della gestione globale.”
“È un onore ricevere questo
riconoscimento – a nome dei miei colleghi di Renault e Nissan e a
nome di tutto il settore automobilistico a livello mondiale,” ha
dichiarato Ghosn. “Abbiamo un’occasione unica per dimostrare che
il nostro settore può contribuire alla realizzazione del cambiamento
verso un pianeta più sostenibile, in cui le persone possano avere un
accesso più equo alla mobilità individuale e alle opportunità che
ne derivano. Cogliamo l’attimo.”
Il gruppo Strategic Management
Society, con sede a Chicago, riunisce circa 3.000 esperti di business
provenienti da tutto il mondo. Il Lifetime Achievement Award non è
un riconoscimento annuale, ma una designazione speciale basata sui
seguenti criteri:
continuità di leadership strategica e
innovazione nel corso di diversi cicli di business
impatto
strategico oltre il campo di attività specifico del
candidato
influenza e impatto in ambito accademico, incluse le
migliori business school e riviste intellettuali
Solo altre tre
persone sono state insignite del “Lifetime Achievement Award”
della Strategic Management Society:
2011: Romano Prodi, ex
Presidente della Commissione europea
2003: Herb Kelleher,
Presidente del CdA e del Comitato esecutivo di Southwest
Airlines
2001: Andrew Grove, ex CEO e attuale Presidente del CdA di
Intel Corporation
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