Per la prima volta nei cinquanta anni
della sua storia, i 4.500 componenti della forza lavoro Jaguar Land
Rover di Halewood lavoreranno ad un regime di 24 ore su 24 per
soddisfare l’ingente domanda della Range Rover Evoque.
Fin dal suo debutto nel luglio del
2011, la Range Rover Evoque ha ottenuto un grande successo in tutto
il mondo, con quasi 88.000 unità vendute in più di 170 mercati.
Nel marzo di quest’anno, Jaguar Land
Rover ha annunciato che l’impianto di Halewood avrebbe adottato un
ciclo produttivo di 24 ore e ha lanciato una campagna di reclutamento
per assumere 1.000 nuovi dipendenti tra addetti alla produzione,
supervisori e ingegneri. Questi nuovi assunti lavoreranno alla
produzione sia della Range Rover Evoque e sia all’aggiornamento del
Land Rover Freelander 2 su tre turni, compreso un nuovo turno di
notte.
Richard Else, Halewood Operations
Director, ha dichiarato: “I nostri nuovi assunti hanno lavorato
sodo durante i corsi di valutazione e formazione. Molti di loro, in
via sperimentale, hanno anche effettuato dei turni di notte, per
essere sicuri di partire nel modo giusto. Sono lieto di accogliere a
bordo i nostri nuovi colleghi che ci aiuteranno a soddisfare la
domanda di Range Rover Evoque e del Land Rover Freelander 2.
“Impostare la produzione su tre turni e lavorare 24 ore al giorno
ci permetterà di ridurre in modo significativo i tempi di attesa al
cliente per avere la sua nuova Range Rover Evoque.”
Des Thurlby, HR Director di JLR ha
dichiarato: “Con 4.500 dipendenti, l’impianto JLR di Halewood ha
triplicato la sua forza lavoro in soli tre anni – e la dimensione
della forza lavoro è attualmente la più grande da venti anni a
questa parte. Così come la creazione di nuovi posti di lavoro, il
nostro successo mondiale continuerà ad avere un positivo impatto
economico nel Nord Ovest e in tutta la catena di fornitori del Regno
Unito.”
Tutti i nuovi Addetti alla Produzione
di JLR faranno anche un ulteriore anno di formazione che li porterà
ad un livello Intermedio di Apprendistato (NVQ – National
Vocational Qualification - Livello 2).
“JLR è impegnata nell’investire in
competenze e formazione per la sua forza lavoro e molte delle 1.500
persone assunte per il lancio della Range Rover Evoque nel 2011 hanno
già ottenuto il livello Intermedio di Apprendistato,” ha aggiunto
Des Thurlby. “Abbiamo ricevuto più di 30.000 domande per questi
nuovi 1.000 ruoli e fortunatamente siamo stati in grado di
selezionare persone di elevato livello per i nostri nuovi posti di
lavoro.”
La Range Rover
Evoque si è guadagnata il plauso della critica vincendo oltre 120
premi in tutto il mondo. La Range Rover Evoque continua a ricevere
consensi per il sua aspetto da concept car, per le sue dinamiche
prestazioni di guida, per le sue elevate capacità nell’off-road e
per il suo eccellente rapporto qualità-prezzo.
Nessun commento:
Posta un commento